転職情報発信！転職サイト比較・体験談・失敗談など

　一昔前、「就職は一生もの」という価値観が普通にあった。年功序列の給与体系。一旦会社に入れば、そこで骨を埋める覚悟で働く・・・。日本の高度成長期を支えてきた「団塊の世代」などは、まさしくその典型である。　その「団塊の世代」達がまもなく定年を迎える。それと同時に「会社に骨を埋める」という価値観も終わりを告げそうである。
　時代の変化と共に仕事に対する考え方も多種多様となった。情報化社会の発展によりビジネスの可能性が飛躍的に拡大し、年功序列よりも成果主義に重きを置く会社に長くとどまることに価値を見出さなくなった。会社自体も「無能の者は必要なし」という経営スタンスが見て取れる。
　また、さらなる可能性を求めてキャリアをステップアップしていくという若い世代の感覚が主流になり、「転職」という言葉に抵抗がなくなった。いわゆる一流企業といわれるところの社員でも、スキルを身につけた上で、キャリアアップを目指し転職する若者が後を絶たない。いま、「転職」は「可能性への挑戦」とでも言えそうである。