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派遣登録に行くと、必ず「職務経験」を書くシートを渡されます。
たいていの場合、ずら～～っと、職務内容やらソフトやらプログラミング言語やらが並んでいて、経験があればチェックマークを入れ、さらに経験年数を選んだり記入したりします。

たとえば、営業職でありながら、営業先でインストラクターのようなこともしているなら、その両方が経験になりますから、それを１年やったなら
・営業１年
・インストラクター１年
が職歴ですよね。
（やった年数なんですから、どちらかの仕事の比率が高かろうがこれはこれでいいと思います。）
なんだかちょっとトクした気分に？（笑）

あなたの職歴が「事務」であったとしても、事務に１年と書いて終わりではありません。
事務の中に経理のようなものが含まれていれば経理の経験もあるわけですし、
受付や接客もしたかもしれません。ファイリングやデータ入力なども、経験できる事務とできない事務があります。
さらに、パソコン作業が多ければ、WordやExcelなどの実務も経験しています。それも忘れずに記入です！

経験を書くときは、あなた自身に不利にならないようにめいいっぱい背伸びして？（笑）書いたほうが、仕事のお声がかかるかもしれませんよ。

退職をする時、会社に返却しなければならないものはいろいろとあります。
忘れずに返却をしましょう。

◆身分証明書・社員証
あなたがその会社の社員であることを示すものはすべて返却です。

◆名刺
あなたが使っていた名刺と、取引先の名刺などは会社のものですから、忘れずに返却しましょう。
取引先の名刺はどうしても持ち帰りたいと思うかもしれませんが、原則返却するもの。しかし、持ち帰りたければ上司と相談をしてみれば、持ち帰れるかも？

◆健康保険被保険者証
健康保険証は、退職してしまえば使えなくなりますから、返しましょう。
保険証が無くなるのは不安ですが、その後は国民健康保険や、任意の継続で保険を続行することもできますから、大丈夫です。

◆データ類
会社のデータを自宅で作ったりした場合、守秘義務の為にすべて返却しましょう。会社のパソコンに送るか、ＣＤ－ＲＯＭなどに焼いて持っていくといいでしょう。作成した資料などが自宅にある場合はそれも忘れずに返却です。

◆定期
通勤の為の定期券。通勤定期券は期間がまだ残っていれば転職活動に使いたいと思ってしまいがちですが、会社はあなたが会社に通うためのお金を出しているわけで、あなたが辞めてしまえば通勤定期代金を払う必要はありません。通勤定期券も忘れずに返却です。
ただ、通勤手当（通勤定期券購入の為のお金）が支給されていない、自腹で買っている場合はもちろん別です。

◆制服や事務用品など
制服はもちろん、会社の事務用品も忘れずに返却をしてすっきりと退職しましょう。

その他、会社のものはすべて返却すべきものですから、退職日までに明確に分けて返却を。